Contact maken als flexwerker in de zorg
Als flexwerker in de zorg kom je regelmatig op nieuwe locaties. Dat betekent telkens opnieuw kennismaken met collega's, systemen en routines. Het kan best spannend zijn om contact te maken met een team dat je nog niet kent. In deze blog delen we praktische tips om als tijdelijke kracht in de zorg toch verbinding te maken.
Een sterke start: Hoe je als flexwerker in de zorg een goede eerste indruk maakt
Wist je dat mensen gemiddeld binnen zeven seconden een eerste indruk vormen? Deze eerste indrukken zijn vaak blijvend en beïnvloeden hoe anderen je benaderen en met je samenwerken. Een goede eerste indruk begint bij je houding:
Voorstellen: Neem zelf initiatief. Een korte, duidelijke introductie werkt vaak goed: ‘Hoi, ik ben [naam], ik kom vandaag jullie team versterken als [functie]. Fijn om hier te zijn.’
Lichaamstaal: Sta rechtop, maak oogcontact en glimlach. Een open houding straalt vertrouwen en toegankelijkheid uit.
Energie: Kom energiek en betrokken over. Een positieve uitstraling zorgt ervoor dat je snel aansluiting vindt.
Gesprekstarters: Goede manieren om het ijs te breken met collega's in de zorg
Contact en verbinding begint vaak gewoon met een simpel praatje. Het zorgt er al voor dat anderen zich gehoord en gezien voelen. Juist in de hectiek van werken in de zorg kunnen zulke kleine momenten het verschil maken tussen samenwerken naast elkaar en met elkaar.
- Hoe lang werk je hier al?
- Woon je hier dichtbij?
- Wat is iets dat ik moet weten over deze locatie?
- Heb je tips voor mij?
- Hoe doen jullie dat meestal hier met [een bepaalde werkwijze]
Zie jezelf niet als de invaller, maar als de versterking
Als flexwerker in de zorg ben je misschien geneigd om jezelf te zien als ‘de invaller’. Die mindset doet geen recht aan jouw waarde. Je versterkt een team, brengt nieuwe energie en extra inzichten. We hebben een aantal tips op een rijtje gezet, om een waardevolle aanvulling voor het team te zijn.
Wees nieuwsgierig: Toon oprechte interesse in hoe het team werkt. Doe dit door vragen te stellen en laat merken dat je je bijdrage wil leveren.
Respecteer routines: Begrijp dat ieder team zijn eigen werkwijze heeft. Stel jezelf flexibel op en pas je aan. Zo laat je merken dat je het team serieus neemt.
Neem initiatief: Bied hulp aan, wanneer je ziet dat dat nodig is. Je hoeft niet altijd af te wachten tot iemand je vraagt om iets te doen.
Vraag om feedback aan het einde van je dienst
Aan het einde van je werkdag is het waardevol om even stil te staan bij hoe het ging. Vraag bijvoorbeeld aan een collega: ‘Heb je nog tips voor mij voor een volgende keer?’ of ‘Ik vond het fijn om met jullie te werken. Als er dingen zijn die ik kan verbeteren, hoor ik het graag’. Door dit soort vragen te stellen, bouw je aan vertrouwen en laat je zien dat je niet alleen komt helpen, maar ook komt groeien.
Contact maken als flexwerker in de zorg kan een uitdaging zijn. Met een goede eerste indruk en een open en nieuwsgierige houding leg je de basis voor een fijne samenwerking. Met jouw aanwezigheid maak je het verschil!