Kinderopvang vacatures Rotterdam
Ben je op zoek naar leuk werk als pedagogisch medewerker? Dan is de vacature kinderopvang in Rotterdam misschien iets voor jou! Nadat je bij Zorgwerk bent ingeschreven als pedagogisch medewerker, heb je toegang tot onze app en heb je keuze je keuze uit een groot aanbod losse diensten, langdurige opdrachten en vacatures bij kinderopvang organisaties Rotterdam. Ontdek de flexibiliteit van Zorgwerk!
Werken als pedagogisch medewerker
Bij Zorgwerk vind je dagelijks vacatures voor verschillende kinderdagverblijven, in de buitenschoolse opvang (BSO), naschoolse opvang (NSO) en peuterspeelzalen in Rotterdam met verschillende doelgroepen.
Hier vind je al onze vacatures in de kinderopvang. Wil je liever iets anders? Neem een kijkje voor al onze vacatures in Rotterdam.
Het is ook mogelijk om in de kinderopvang als locatiemanager aan de slag te gaan. Je kunt hier meer lezen over werken als interim manager via Zorgwerk.
Als pedagogisch medewerker draag je bij aan de ontwikkeling en groei van kinderen. Je bent alert en het is belangrijk dat je goed communiceert met ouders, collega’s en deskundigen. Je vindt het fijn om leerzame en leuke activiteiten te organiseren. Af en toe doe je ook even een huishoudelijke taak.
Wat heb je nodig voordat je aan de slag kunt als pedagogisch medewerker?
Een diploma waarmee je gekwalificeerd bent voor de functie van pedagogisch medewerker in dagopvang, buitenschoolse opvang (BSO) of naschoolse opvang (NSO) volgens de CAO Kinderopvang. Dit kan bijvoorbeeld SPW 3/4 (MBO), HBO Pedagogiek of PABO zijn. Doe hier de diplomacheck.
Een inschrijving in het Personenregister Kinderopvang.
Je bent enthousiast, betrouwbaar en verantwoordelijk.
Indien je op een VVE groep staat, voldoe je aan de taaleis 3F en ben je in het bezit van een geldig VVE certificaat. Je leest hier of je aan deze eis voldoet.
De voordelen van werken als pedagogisch medewerker via Zorgwerk:
Wij hebben tientallen kinderopvangorganisaties in Rotterdam als opdrachtgever. Binnen no-time vind je de leukste peuterspeelzaal, BSO en kinderopvang vacatures, diensten -en opdrachten in Rotterdam bij Zorgwerk.
Je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt, zodat je je werk goed kan combineren met je thuissituatie.
Als uitzendmedewerker kun je trainingen volgen bij de Zorgwerk Academy, zoals EHBO voor kinderen en pedagogische coaching.
Klinkt de vacature kinderopvang Rotterdam interessant?
-
![1. Aanmelden vacatures kinderopvang Rotterdam]()
1. Aanmelden
Zodra je je hebt aangemeld, ontvang je inloggegevens voor onze Zorgwerk-app. Je kunt alvast de (groene) Zorgwerk-app voor uitzendmedewerkers en zelfstandigen downloaden.
-
![2. Kennismaking (online) vacatures kinderopvang Rotterdam]()
2. Kennismaking (online)
Je kunt eenvoudig op een tijdstip dat jou uitkomt een online kennismakingsgesprek inplannen, zelfs 's avonds.
-
![3. Werk inplannen vacatures kinderopvang Rotterdam]()
3. Werk inplannen
In de Zorgwerk app kun je vele losse diensten en opdrachten vinden bij jou in de buurt. Je kunt jezelf inplannen op werk dat bij jouw voorkeuren past. Je kunt losse diensten en langdurige opdrachten combineren.
-
![4. aan het werk in de kinderopvang Rotterdam vacatures]()
4. Aan het werk
Voorafgaand aan je werk vind je alle benodigde informatie over je dienst in de Zorgwerk app. Hierdoor ben je volledig op de hoogte van wat er van je verwacht wordt.
-
![5. Wekelijkse betaling vacatures kinderopvang Rotterdam]()
5. Wekelijkse betaling
Je ontvangt gegarandeerd wekelijks je salaris, zonder gedoe met urendeclaraties. Zorgwerk heeft een betrouwbare reputatie en we hebben al 25 jaar lang elke week netjes op tijd uitbetaald.
Download de Zorgwerk app
Veelgestelde vragen
-
Wat je gaat verdienen als pedagogisch medewerker verschilt of je aan de slag gaat als zzp’er of medewerker via Zorgwerk. Als je als zzp’er aan de slag gaat als pedagogisch medewerker kun je zelf jouw eigen tarief bepalen. Een marktconform tarief voor een pedagogisch medewerker is 35,- tot 40,- euro.
Als je aan de slag gaat als uitzendkracht (medewerker) bij Zorgwerk dan verdien je minimaal evenveel als wanneer je in vaste dienst zou werken bij de opdrachtgever. Dit heet de inlenersbeloning. Hierdoor kan je uurloon per opdrachtgever, functie en branche verschillen, maar het is altijd gebaseerd op het uitgangsuurloon dat tijdens de inschrijfsessie is afgesproken. Als medewerker ontvang je regelmatig een toeslag op je brutoloon (ORT), als je een dienst werkt buiten gangbare werkdagen en kantoortijden.
—> Meer lezen over wat je bij Zorgwerk als pedagogisch medewerker gaat verdienen.
-
In de Wet IKK is de eis opgenomen dat pedagogisch medewerkers en peuterspeelzaalleid(st)ers mondelinge Nederlandse taalvaardigheid moeten hebben op niveau 3F/ B2. Het gaat om gesprekken voeren, luisteren en spreken. Met behulp van een diploma of certificaat kan deze taalvaardigheid worden aangetoond. De Taaleis 3F wordt niet verplicht voor medewerkers in de buitenschoolse opvang (BSO), voor de BSO geldt een lagere taaleis (2F of B1). Voor de taaleis 2F is een opleiding op minimaal mbo niveau 3 voldoende.
Lees meer over de taaleis 3F
-
In dit artikel lees je alles over de kwalificatie-eisen voor pedagogisch medewerker en peuterspeelzaalleidster. Deze kwalificatie-eisen zijn zeer streng en wordt niet vanaf geweken. In dit artikel helpen wij je om te controleren of jij op basis van jouw diploma mag werken in de kinderopvang of peuterspeelzaal.
Om te mogen werken als pedagogisch medewerker in de Kinderopvang of als peuterspeelzaalleidster moet de bijbehorende kwalificatie-eis worden gevolgd.
De kwalificatie-eis voor pedagogisch medewerker is gepubliceerd in de cao Kinderopvang. Een belangrijk onderdeel van de kwalificatie-eisen zijn diploma’s. Daarnaast zijn er aanvullende eisen.
Heb je andere vragen? Bezoek het uitgebreide helpcenter →
Werken bij Zorgwerk
